บริการเอกสารออนไลน์

← เลือกเอกสารอื่น

สัญญาจ้างลูกจ้างทำงานบ้าน

ข้อกฎหมายที่ควรรู้ก่อนกรอก
  • ลูกจ้างทำงานบ้านได้รับความคุ้มครองตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 14 (พ.ศ. 2555) และฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567 มีผล 30 เมษายน 2567) เช่น วันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่า 1 วัน วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วัน วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันทำงาน ลาป่วยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี ลากิจธุระอันจำเป็นไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน
  • ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) เวลาทำงานไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมงและสัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง มีเวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง ค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ลาคลอดได้ 98 วันโดยได้รับค่าจ้าง 45 วัน และห้ามเลิกจ้างเพราะตั้งครรภ์ ทนายจะตรวจว่าการแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ขยายสิทธิลาคลอดมาใช้กับงานบ้านหรือไม่
  • ห้ามจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี และจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีต้องแจ้งพนักงานตรวจแรงงาน ห้ามหักค่าจ้างเป็นค่าที่พักหรืออาหารโดยไม่เป็นไปตามกฎหมาย และห้ามยึดบัตรประจำตัวหรือหนังสือเดินทางของลูกจ้าง
  • ลูกจ้างต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานและทำงานตามประเภทงานที่ได้รับอนุญาต ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
1. นายจ้าง (เจ้าของบ้าน)
2. ลูกจ้าง

ลูกจ้างต่างด้าว กรอกเลขหนังสือเดินทางหรือเลขประจำตัวในช่องเลขประจำตัวประชาชน

3. งานและเวลาทำงาน
4. ค่าจ้าง
5. แนบเอกสารประกอบ (ถ้ามี)

เช่น สำเนาบัตรประชาชน หนังสือรับรองบริษัท เอกสารสิทธิ์ สัญญาเดิม หลักฐานการโอนเงิน รับทั้งรูปถ่ายจากมือถือ (JPG PNG) และ PDF ไม่เกิน 10 MB ต่อไฟล์

    6. ผู้ติดต่อและการรับเอกสาร

    ร่างเอกสารจากระบบยังไม่ใช่เอกสารฉบับสมบูรณ์ ทนายความจะตรวจและปรับให้เหมาะกับข้อเท็จจริงก่อนส่งให้ท่าน

    แชตกับทนาย โทรหาทนาย