บริการเอกสารออนไลน์

← เลือกเอกสารอื่น

สัญญาค้ำประกันการทำงานของลูกจ้าง

ข้อกฎหมายที่ควรรู้ก่อนกรอก
  • นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานได้เฉพาะงานตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานฯ พ.ศ. 2551 คือ งานสมุห์บัญชี งานพนักงานเก็บหรือจ่ายเงิน งานควบคุมหรือรับผิดชอบวัตถุมีค่า (เพชร ทองคำ เงิน พลอย ไข่มุก) งานเฝ้าหรือดูแลทรัพย์สิน งานติดตามหรือเร่งรัดหนี้สิน งานควบคุมหรือรับผิดชอบยานพาหนะ และงานเกี่ยวกับการเงินบางประเภท (มาตรา 10)
  • มูลค่าหลักประกันทุกประเภทรวมกันต้องไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างเฉลี่ยต่อวัน (ประมาณ 2 เดือนของค่าจ้าง) เงินสดต้องฝากธนาคารในบัญชีชื่อลูกจ้าง และต้องคืนภายใน 7 วันนับแต่ลูกจ้างลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือสัญญาประกันสิ้นสุด ฝ่าฝืนมีโทษอาญา (มาตรา 144)
  • สัญญาค้ำประกันต้องทำเป็นหนังสือลงลายมือชื่อผู้ค้ำประกัน ระบุหนี้และวงเงินที่ค้ำประกันโดยชัดแจ้ง ข้อตกลงให้ผู้ค้ำประกันรับผิดอย่างลูกหนี้ร่วมเป็นโมฆะ (มาตรา 681/1) และเมื่อลูกจ้างผิดนัด นายจ้างต้องมีหนังสือบอกกล่าวผู้ค้ำประกันภายใน 60 วัน (มาตรา 686)
1. นายจ้าง
2. ลูกจ้าง
3. ผู้ค้ำประกัน
4. งานและหลักประกัน
5. แนบเอกสารประกอบ (ถ้ามี)

เช่น สำเนาบัตรประชาชน หนังสือรับรองบริษัท เอกสารสิทธิ์ สัญญาเดิม หลักฐานการโอนเงิน รับทั้งรูปถ่ายจากมือถือ (JPG PNG) และ PDF ไม่เกิน 10 MB ต่อไฟล์

    6. ผู้ติดต่อและการรับเอกสาร

    ร่างเอกสารจากระบบยังไม่ใช่เอกสารฉบับสมบูรณ์ ทนายความจะตรวจและปรับให้เหมาะกับข้อเท็จจริงก่อนส่งให้ท่าน

    แชตกับทนาย โทรหาทนาย