บริการเอกสารออนไลน์

หนังสือเลิกจ้าง (จ่ายค่าชดเชย)

เตรียมก่อนกรอกใช้เวลาประมาณ 15 นาที

บัตรประชาชนของนายจ้าง และลูกจ้าง (ชื่อ เลขบัตร วันเกิด ที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน) ถ้าเป็นบริษัท ใช้หนังสือรับรองบริษัทแทน
ข้อมูลที่ต้องกรอก: ตำแหน่ง, วันเริ่มงาน, ค่าจ้างอัตราสุดท้าย เดือนละ, เหตุผลการเลิกจ้าง, วันที่การเลิกจ้างมีผล
เอกสารที่ควรแนบ (ไม่บังคับ): สำเนาบัตรประชาชน หนังสือรับรองบริษัท เอกสารสิทธิ์ สัญญาเดิม หรือหลักฐานการโอนเงิน

ข้อกฎหมายที่ควรรู้ (กดเพื่ออ่าน)

สัญญาจ้างไม่มีกำหนดเวลา ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือ ในเมื่อถึงหรือก่อนถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่ง ให้มีผลเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป แต่ไม่ต้องเกิน 3 เดือน (มาตรา 17) ถ้าบอกกล่าวไม่ครบ ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่าค่าจ้างที่ต้องจ่ายจนถึงวันที่การเลิกจ้างจะมีผล และจ่ายในวันเลิกจ้าง (มาตรา 17/1)
ค่าชดเชยตามอายุงาน: ครบ 120 วัน 30 วัน / 1 ปี 90 วัน / 3 ปี 180 วัน / 6 ปี 240 วัน / 10 ปี 300 วัน / 20 ปีขึ้นไป 400 วัน ของค่าจ้างอัตราสุดท้าย จ่ายในวันเลิกจ้าง (มาตรา 118) ค่าจ้างและเงินอื่นจ่ายภายใน 3 วัน (มาตรา 70) และต้องจ่ายค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้ (มาตรา 67) ผิดนัดต้องเสียดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี (มาตรา 9)
แม้จ่ายค่าชดเชยครบ ถ้าเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร ลูกจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายฐานเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ (พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 49) จึงควรระบุเหตุผลที่แท้จริงและมีหลักฐาน
ห้ามเลิกจ้างลูกจ้างหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ (มาตรา 43) และการเลิกจ้างกรรมการลูกจ้าง หรือระหว่างมีข้อเรียกร้องตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ มีข้อจำกัด ต้องให้ทนายตรวจก่อน
นายจ้างต้องแจ้งสำนักงานประกันสังคมเรื่องลูกจ้างสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป และออกหนังสือรับรองการทำงานให้ลูกจ้างเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุด (ป.พ.พ. มาตรา 585)

ยังไม่ต้องชำระเงินตอนนี้ หลังส่งข้อมูล ท่านจะได้รับอีเมลแจ้งค่าบริการ โดยปกติภายในไม่กี่นาที (เรื่องที่ทนายต้องตรวจก่อน แจ้งภายใน 1 วันทำการ) ท่านชำระเมื่อเห็นค่าบริการและตกลงแล้วเท่านั้น

1. ช่องทางติดต่อกลับ

กรอกก่อน เพื่อให้ทนายแจ้งค่าบริการและส่งเอกสารให้ท่านได้

ชื่อ-นามสกุลผู้ติดต่อ *เบอร์โทร *อีเมล * (ใช้ส่งค่าบริการ ใบเสร็จ และเอกสาร)ท่านเป็น

หากข้าพเจ้ากรอกไม่เสร็จ ยินยอมให้ทนายโทรหรืออีเมลติดต่อกลับเพื่อช่วยเรื่องเอกสารนี้ (ไม่บังคับ)

2. นายจ้าง

บุคคลธรรมดา บริษัท ห้างหุ้นส่วน หรือนิติบุคคลอื่น

คำนำหน้า / ยศชื่อ *นามสกุล *วันเกิด

เลขประจำตัวประชาชนโทรศัพท์

ที่อยู่ (ตามทะเบียนบ้าน หรือที่ตั้งสำนักงาน) *

3. ลูกจ้าง

คำนำหน้า / ยศชื่อ *นามสกุล *วันเกิด

เลขประจำตัวประชาชนโทรศัพท์

ที่อยู่ (ตามทะเบียนบ้าน หรือที่ตั้งสำนักงาน) *

4. ข้อมูลการจ้าง

ตำแหน่ง *

รหัสพนักงาน (ถ้ามี)

วันเริ่มงาน *

ค่าจ้างอัตราสุดท้าย เดือนละ (บาท) *ลูกจ้างรายวัน ใส่ค่าจ้างวันละ x 30

เหตุผลการเลิกจ้าง *

ลูกจ้างเป็นหญิงมีครรภ์

ลูกจ้างเป็นกรรมการลูกจ้าง / อยู่ระหว่างมีข้อเรียกร้อง

5. วันมีผลและเงินที่จ่าย

วิธีเลิกจ้าง

วันที่การเลิกจ้างมีผล (วันทำงานวันสุดท้าย) *

สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (บาท) *เท่าค่าจ้างนับแต่วันเลิกจ้างถึงวันจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปที่การบอกกล่าวจะมีผล โดยทั่วไปประมาณ 1-2 เดือน ทนายจะตรวจ

วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้ (วัน)

เงินอื่นที่ต้องจ่าย (ถ้ามี)

วิธีจ่ายเงิน

ทรัพย์สินที่ขอให้ส่งคืน (ถ้ามี)

สิ่งที่ส่งมาด้วย (ถ้ามี)

วันที่ในหนังสือเว้นว่าง = ทนายใส่วันที่ส่งจริง

6. แนบเอกสารประกอบ (ถ้ามี)

เช่น สำเนาบัตรประชาชน หนังสือรับรองบริษัท เอกสารสิทธิ์ สัญญาเดิม หลักฐานการโอนเงิน รับทั้งรูปถ่ายจากมือถือ (JPG PNG) และ PDF ไม่เกิน 10 MB ต่อไฟล์

ไฟล์เอกสาร

7. ยืนยันและส่งข้อมูลรับเอกสารที่ทนายตรวจแล้วทางข้อความถึงทนาย (ถ้ามี) ข้าพเจ้ายืนยันว่าข้อมูลถูกต้อง และยินยอมให้บริษัท ทนายโซเชียล จำกัด ใช้ข้อมูลของข้าพเจ้าและบุคคลที่ระบุ รวมถึงข้อมูลอ่อนไหวที่อาจอยู่ในข้อมูลและเอกสารที่แนบ เพื่อจัดทำเอกสารและติดต่อกลับ (นโยบายความเป็นส่วนตัว)

ร่างเอกสารจากระบบยังไม่ใช่เอกสารฉบับสมบูรณ์ ทนายความจะตรวจและปรับให้เหมาะกับข้อเท็จจริงก่อนส่งให้ท่าน หลังส่งข้อมูล ท่านจะได้รับอีเมลแจ้งค่าบริการ โดยปกติภายในไม่กี่นาที (เรื่องที่ทนายต้องตรวจก่อน แจ้งภายใน 1 วันทำการ)