บริษัท ทนายโซเชียล จำกัดSOCIALLAWYER CO., LTD. ปรึกษาทนาย

บริการเอกสารออนไลน์

← เลือกเอกสารอื่น

หนังสือลาออก

ข้อกฎหมายที่ควรรู้ก่อนกรอก
  • การลาออกเป็นการแสดงเจตนาฝ่ายเดียว มีผลตามวันที่ระบุโดยไม่ต้องได้รับอนุมัติจากนายจ้าง และถอนไม่ได้เว้นแต่นายจ้างยินยอม ตรวจให้แน่ใจก่อนส่ง
  • สัญญาจ้างไม่มีกำหนดเวลา ลูกจ้างควรบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งงวดค่าจ้าง (มาตรา 582) หรือตามที่สัญญาจ้าง/ข้อบังคับกำหนด หากไม่บอกกล่าวตามนั้น นายจ้างอาจเรียกค่าเสียหายได้
  • ลูกจ้างที่ลาออกเองไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย แต่มีสิทธิได้รับค่าจ้างที่ทำงานแล้ว ค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่สะสมและยังไม่ได้ใช้ตามสิทธิ (มาตรา 67) และหนังสือรับรองการทำงาน (มาตรา 585)
  • ผู้ประกันตนที่ลาออก ควรขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานกับสำนักงานจัดหางาน/ประกันสังคมโดยเร็ว (ภายใน 30 วัน) เพื่อรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน
  • ถ้าถูกบังคับให้เขียนใบลาออก อย่าลงชื่อ การลาออกโดยถูกบังคับอาจถือเป็นการเลิกจ้าง ปรึกษาทนายก่อน
1. ลูกจ้าง (ผู้ลาออก)
2. นายจ้าง
3. รายละเอียด

สิ่งที่ส่งมาด้วย (ถ้ามี)

4. แนบเอกสารประกอบ (ถ้ามี)

เช่น สำเนาบัตรประชาชน หนังสือรับรองบริษัท เอกสารสิทธิ์ สัญญาเดิม หลักฐานการโอนเงิน รับทั้งรูปถ่ายจากมือถือ (JPG PNG) และ PDF ไม่เกิน 10 MB ต่อไฟล์

    5. ผู้ติดต่อและการรับเอกสาร

    ร่างเอกสารจากระบบยังไม่ใช่เอกสารฉบับสมบูรณ์ ทนายความจะตรวจและปรับให้เหมาะกับข้อเท็จจริงก่อนส่งให้ท่าน

    แชตกับทนาย โทรหาทนาย