บริการเอกสารออนไลน์

← เลือกเอกสารอื่น

หนังสือตักเตือนลูกจ้าง

ข้อกฎหมายที่ควรรู้ก่อนกรอก
  • หนังสือเตือนต้องระบุการกระทำผิด ข้อบังคับหรือคำสั่งที่ฝ่าฝืน และข้อความเตือนไม่ให้กระทำซ้ำ มีผลไม่เกิน 1 ปีนับแต่วันที่ลูกจ้างกระทำผิด (มาตรา 119(4))
  • ถ้าลูกจ้างกระทำผิดซ้ำคำเตือนในเรื่องเดียวกันหรือทำนองเดียวกันภายใน 1 ปี นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้
  • ให้ลูกจ้างลงชื่อรับทราบ ถ้าลูกจ้างไม่ยอมลงชื่อ ให้อ่านให้ฟังต่อหน้าพยาน 2 คนแล้วบันทึกไว้ หรือส่งไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับไปยังที่อยู่ของลูกจ้าง การไม่ลงชื่อไม่ทำให้หนังสือเตือนเสียไป
  • ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานต้องประกาศให้ลูกจ้างทราบ และคำสั่งต้องชอบด้วยกฎหมาย
1. นายจ้าง
2. ลูกจ้าง
3. รายละเอียด

สิ่งที่ส่งมาด้วย (ถ้ามี)

4. แนบเอกสารประกอบ (ถ้ามี)

เช่น สำเนาบัตรประชาชน หนังสือรับรองบริษัท เอกสารสิทธิ์ สัญญาเดิม หลักฐานการโอนเงิน รับทั้งรูปถ่ายจากมือถือ (JPG PNG) และ PDF ไม่เกิน 10 MB ต่อไฟล์

    5. ผู้ติดต่อและการรับเอกสาร

    ร่างเอกสารจากระบบยังไม่ใช่เอกสารฉบับสมบูรณ์ ทนายความจะตรวจและปรับให้เหมาะกับข้อเท็จจริงก่อนส่งให้ท่าน

    แชตกับทนาย โทรหาทนาย